SUV 자동차의 좋은 점을 들어보겠습니다.

전문가들이 얘기하는 SUV의 장점, 단점이 많이 있겠지만, 저는 SUV의 절대적인 장점 딱 하나만 말하겠습니다.

그것은 바로~~

SUV 차량은 넓은 시야, 탁트인 시야를 제공하기 때문에,

운전자에게는 '운전하는 재미'를 주고, 동승자에게는 '차량에 탑승하여 드라이브를 즐긴다'는 기쁨을 안겨줍니다.

SUV 차량은 세단과 달리 비교적 높은 위치에서 도로나 주변 풍경을 내려다볼 수 있는 각도가 형성되기 때문에,

일반 승용차에서는 만끽할 수 없는, 탁트인 '운전', '드라이브'의 재미를 안겨줍니다.

아파트로 치면, 1층에 사는 것과 중간층, 로얄층에 사는 것과의 차이랑 비슷할 수 있습니다.

다른 모든 장점, 단점을 떠나서 SUV 차량만이 줄 수 있는 '절대적인 장점'입니다.

물론 모든 SUV가 100% 완벽한 시야를 제공하는 것은 아니므로, 자신의 취향에 맞게 잘 골라야 합니다.

소렌토R - 기아차 홈페이지

국내에도 SUV 차량이 많이 있지만,

그 중에 가장 인상적이었고, 탁 트인 시야를 비롯하여 드라이브 재미를 만끽하게 해주는 차량으로

명작(名作)으로 평가받은 '소렌토'를 추천드리고 싶습니다.

기아(KIA) 소렌토가 현재는 '소렌토R'로 출시되고 있네요.

승용차로 SUV를 구매한다면, 일단 탁트인 '시야'에서 오는 '행복감'은 매우 큽니다.

기회를 내셔서 시승해 보시기 바랍니다~

기아차(KIA Motors, KOSPI:000270) 연봉, 평균근속연수, 직원수를 알아볼까요!

2012년도 반기(6개월) 현재, 기아차의 평균급여액은 30백만원을 기록하고 있습니다.

3,4분기 실적에 따라 가변적이지만, 단순히 X2배를 하면, 일년 연봉으로 환산해볼 수 있으며, 연말에 지급되는 성과급을 고려할 때, 단순히 2배보다는 많을 가능성이 높네요.

현대차의 평균연봉보다는 근소하게 못미치지만, 사실상 비슷한 수준입니다. (관련글: 현대차 연봉)

* 상기 계약직은 일정기간 근무계약을 맺은 직원 기준임

남자 직원의 반기 평균연봉은 30백만원, 여자 직원의 반기 평균연봉은 21백만원을 기록하고 있습니다. 여직원의 비율이 약 2.7%에 불과합니다.

직원수는 남녀를 합쳐서 약 3.3만명을 기록하고 있네요.

총급여액, 즉 판관비에서 인건비로 지출되는 금액은 급여액에서 반기(6개월) 9,780억원 이상을 사용하고 있습니다.

현대차와 마찬가지로, 하청업체들과의 협력관계/파견직/비정규직에도 불구하고, 자체적으로 고용하고 있는 계약직은 수치상으로는 거의 없다는 것이 특징입니다.

평균근속년수는 약 17.4년으로 상당히 장기근속연수를 기록하며, 현대차와 비슷한 수준을 보이고 있습니다.