우리은행 연봉, 평균근속연수, 직원수를 알아볼까요~!

2012년도 반기(6개월) 기준, 우리은행(Woori Bank)의 1인 평균급여액은 약 31백만원을 기록하고 있습니다.

여기에 X2배를 해주면, 우리은행의 1년 연봉을 대략적으로 계산할 수 있습니다.

3분기, 4분기 실적에 따라, 연말 성과급이 지급되므로, 연간 총연봉은 상반기지급액X2배보다 많겠지요.

주1) 평균근속년수는 계약직 및 해외현지채용직원 제외

주2) 경영진(영업본부장 포함) 및 해외급여는 제외

이렇게 반기 지급액 X2배를 해주면, 연간 연봉을 대략 6천만원이 거뜬히 넘을 것으로 짐작할 수 있습니다.

반기 평균 남자 연봉은 38백만원, 여자 연봉은 22백만원입니다.

남자의 경우 계약직 비율이 2% 정도지만, 여자의 경우 계약직 비율은 7.5% 정도입니다.

타 은행들과 마찬가지로, 남녀 직원간에 임금차이가 많이 나고 있으며, 특히 여성이 계약직 비율이 상대적으로 높습니다.

직원수는 약 15천명 정도이고, 평균근속년수는 15.1년을 기록하고 있으며, 남자는 18.6년, 여자는 11년 입니다.

남자 연봉 수준으로는 역시 국내 최상급이며, 남녀 평균연봉도 국내 수위권입니다.

시중 은행들과 마찬가지로 직원들의 평균근속연수는 상대적으로는 상당히 안정적인 편입니다.

국민은행 연봉, 평균근속연수, 직원수를 알아볼까요~!

2012년도 반기(6개월) 기준, KB국민은행('Kookmin Bank')의 1인 평균급여액은 약 34백만원을 기록하고 있습니다.

여기에 X2배를 해주면, '국민은행'의 대략적인 1년 연봉을 계산할 수 있습니다.

3분기, 4분기 성과에 연동하여 연말에 성과급이 지급되므로, 연간 연봉은 상반기 지급액 X2배보다 많겠지요.

주1) 임원, 본부장, 해외현지 채용직원 및 용역인력 제외
주2) 연간급여총액은 기준일 현재 기지급 총 급여액

이렇게 반기 지급액 X2배를 해주면, 연간 연봉은 대략 7천만원이 넘어설 것으로 전망할 수 있습니다.

반기 평균 남자 연봉은 39백만원, 여자 연봉은 28백만원이므로, 남자 평균연봉이 8천만원이 넘어설 수도 있습니다.

남자의 경우 계약직 비율이 6% 정도지만, 여자의 경우 계약직 비율은 무려 50%에 달합니다.

그럼에도 불구하고, 같은 은행권인 신한은행에 비해서, 국민은행 여직원의 평균 연봉은 훨씬 높습니다.

여자 직원수의 절반이 자체 고용 계약직이고, 전체 계약직 인원수가 6천명에 육박하고 있습니다. (전체 25% 상회)

직원수는 약 21,600명으로, 평균근속년수는 15.11년으로 장기를 기록하고 있네요.

남자 연봉은 역시 국내 최상급이며, 남녀 평균연봉도 최상위 제조업체보다 결코 뒤지지 않습니다.

다만, 장기 근속연수에 비해서, 타 은행업계보다 남자 연봉은 소폭 낮으며, 반면에 남, 녀 직원간의 평균 연봉 차이는 덜 합니다.

이러한 연봉 특징을 고려할 때, 분명히 업무 특성에서도 타 은행들과 차별점이 있을 것으로 짐작할 수 있습니다.

신한은행 연봉, 평균근속연수, 직원수를 알아볼까요~!

2012년도 반기(6개월) 기준, 신한은행(Shinhan Bank)의 1인 평균급여액은 약 36백만원을 기록하고 있습니다.

여기에 2배를 곱해주면, '신한은행'의 대략적인 1년 연봉을 계산할 수 있습니다.

3분기, 4분기 성과가 연동되지만, 연말에 성과급이 지급되므로, 연간 연봉은 상반기X2배보다 물론 많겠지요.

이렇게 반기지급액X2배를 해주면, 연간 연봉은 대략 7천만원이 넘어설 것으로 보이네요.

반기 평균 남자 연봉은 45백만원, 여자 연봉은 23백만웝니다. 차이가 심한 것은 계약직의 영향이 크게 작용하고 있다고 볼 수 있습니다. 여자의 경우 약 20%가 계약직에 해당합니다.

은행연봉이라서 그런지 대단하다고 할 수 있어요. 반기 인건비로는 5,125억원 정도를 상반기에 지급했습니다.

직원수는 약 14,400명으로, 평균근속년수는 13.6년을 기록하고 있네요.

남자 연봉 수준으로는 국내 최상급이며, 남녀 평균연봉도 최근에 잘 나가는 '삼성전자'와 같은 제조업체보다 약간 앞서고 있습니다.

은행 내에서의 남녀 임금 차이, 혹은 타 업종과의 연봉 차이가 과연 설득력이 있는지는 생각해 봐야 겠네요.

LG전자(LG Electronics, KOSPI:066570) 연봉, 평균근속연수, 직원수를 알아볼까요~!

2012년도 반기(6개월) 기준, 'LG전자'의 1인평균급여액은 약 33백만원을 기록하고 있습니다.

여기에 X 2배를 해주면, '엘지전자'의 대략적인 1년 연봉을 계산할 수 있습니다.

3분기, 4분기 성과에 따라 연말 성과급이 지급되므로, 연봉은 상반기액X2배 보다는 많을 가능성이 높습니다.

주1) 급여총액은 2012년 반기 직접인건비(급료/상여)와 간접인건비(퇴직충당금/복리후생)의 실지급액을 합산한 금액입니다.
주2) 지배회사기준으로 작성되었습니다.

이렇게 X2배를 해주면, 연간 연봉은 대략 65백만원이 넘어설 것으로 보이네요.

LG전자는 남자, 여자 연봉을 따로 밝히지 않고 있으며, 인건비로는 1.17조원 이상을 상반기에 지급했습니다.

직원수는 약 36천명 수준을 기록하고 있으며, 평균근속년수는 8.8년을 기록하고 있네요. 

이러한 연봉수준은 삼성전자보다는 약간 못 미치지만, 결코 크게 떨어지는 수준은 아닙니다.

'스마트폰' 전환 트렌드에서 빨리 따라잡지 못해 어려움을 겪어왔던 LG전자, 앞날을 지켜봐야겠네요.

삼성전자(Samsung Electronics, KOSPI:005930) 의 연봉, 평균근속연수, 직원수를 알아볼까요!

2012년도 반기(6개월) 현재, 삼성전자의 평균급여액은 35백만원을 기록하고 있습니다. 

3, 4분기 실적이 연동되겠지만, 단순히 x2배 하면 얼추 비슷할 것이고, 연말에 성과급을 고려할 때, 단순 2배보다는 많을 가능성이 높네요.  

남자 직원의 반기 평균연봉은 39백만원, 여자 직원의 반기 평균연봉은 25.1백만원을 기록하고 있습니다.

직원수는 남녀를 합쳐서 약 10만명에 육박하고 있습니다.

평균근속년수는 약 8.9년을 기록하고 있네요.